Права работника и куда обращаться

Согласно Закону о равенстве возможностей на работе (1988 г.), работодателю запрещено ущемлять права своих работников или соискателей работы на основании возраста, пола, беременности, наличия или отсутствия детей, семейного положения, инвалидности, сексуальной ориентации и гедерной принадлежности, расы, вероисповедания, национальности, страны исхода, политических взглядов или партийной принадлежности и пр.

 

У работников, в том числе и ЛГБТ, в Израиле намного больше прав, чем принято думать. Читайте, изучайте и отстаивайте свои права. И если не получается, не стесняйтесь обращаться за помощью.

 

Информацию о своих правах  вы можете найти на нашем сайте в разделе право 

 

Брошюра с полным разъяснением о правах работников выпущеное мин.труда и соц обеспечения на русском языке. 

 

Полный список протоколов заседаний, судебных решений, статей и др. материалов на эту тему дискриминации на рабочем месте можно найти здесь (иврит)

 

Иследование о дискриминации на рабочем месте в связи с сексуальной ориентацией и гендерной идентичностью, проведеное мин.труда и соц. обеспечения (на иврите)

 

Страница Мин.труда и соц.обеспечения для ЛГБТ людей

 

Уполномоченые по защите прав работников при мин. труда и соц.обеспечения имеют достаточно широких спектр полномочий воздействия на работодателей и предоставляют работникам подвергшимся дискриминации юридическую помощь в том числе и в суде. 

 

Обратиться к уполномоченым вы можете:

на электроную почту (русский, иврит, английский)  shivion@economy.gov.il 

или по телефонам (иврит)

общеизраильский 02-6662701

Тель-Авив и центральный округ 03-7347214/15/37

Хайфа и Северный округ  04-8613901/3879

Иеруусалим и южный окрг 02-6662780/367

 

Также вы всегда можете обратиться:

Юридический отдел Агуды (ЛГБТ организация Израиля): info@glbt.org.il (иврит, русский, английский)
 

Либо к нам: контакты


10.03.2017

Полезные статьи